Mobings un bosings darba vietā – teorija un prakse Toms Šulmanis, partneris, darba tiesību prakses grupas vadītājs Kristīne Patmalniece, vecākā speciāliste, - ppt lejuplādēt
PDF) Darba tiesisko attiecību izbeigšanas problemātika Darba likuma 101. panta pirmās daļas 3. un 4. punktā noteiktajos gadījumos | Dace Tarasova - Academia.edu
Pārbaudes laiks darba tiesiskajās attiecībās - LV portāls
SIA "DTE" | Liepaja
Darba samaksas sistēmas. Piemaksas (II) - LV portāls
Darba likums - Valsts Darba Inspekcija
Untitled
Слайд 1
Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa
Skatīt PDF
Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa
Ko paredz jaunie grozījumi Darba likumā no 1. augusta - LV portāls
Darba likuma komentāri | Dienas Bizness HUB
Darba attiecību izbeigšana. Darba devēja uzteikums - LV portāls
Tikumības un taisnprātības apsvērumi Darba likuma 100.panta
Tikumības un taisnprātības apsvērumi Darba likuma 100.panta
Informatīvs materiāls darba devējiem | Valsts darba inspekcija
Darba attiecību izbeigšana. Darbinieka uzteikums - LV portāls
Darba samaksas sistēmas. Piemaksas (I) - LV portāls
Darbinieks uzsaka darbu un uz to nenāk jau rīt - LV portāls
Jauna grāmata: Darba likuma aktuālā redakcija | Latvijas Vēstnesis
Skatīt PDF
PAC Agenda - Kāda atšķirība piemērošanā ir Darba likuma 100. panta ceturtajai daļai no 114.panta? Atbild Karīna Platā: Darba likuma 114.pantā paredzēta darba tiesisko attiecību izbeigšana pusēm vienojoties. Tas nozīmē, ka darba
Gadījumi kad pielaižama vienpusēja atkāpšanas no līguma. by Natalija Cerkasova
